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1 employé roumain sur 3 a pris soin de sa santé à l’aide d’un abonnement médical MedLife au cours des 5 dernières années.

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1 employé roumain sur 3 a pris soin de sa santé à l’aide d’un abonnement médical MedLife au cours des 5 dernières années.
  • Une entreprise de 3 000 employés peut perdre, en moyenne, jusqu’à 4 millions d’euros chaque année en congés de maladie*, en hospitalisations, en manque de productivité et d’efficacité. En même temps, une gestion efficace de la santé des employés peut réduire considérablement ces coûts.

  • Les abonnements médicaux restent parmi les principaux avantages préférés des employés en Roumanie et constituent la bonne solution pour augmenter la productivité et réduire l’impact financier d’une mauvaise santé dans l’entreprise.

  • Au cours des cinq dernières années, plus de 1,4 million de salariés roumains ont pris soin de leur santé grâce aux abonnements médicaux de MedLife. Par rapport aux 4,23 millions de salariés du système privé, selon l’étude PALMED**, 1 sur 3 a eu accès à des services médicaux par le biais d’un abonnement MedLife.

  • La pandémie a renforcé l’intérêt des Roumains pour les soins de santé préventifs et, l’année dernière, les abonnés de MedLife ont accédé à près de 3,5 millions de services, soit 30 % de plus qu’en 2020.

  • Grâce aux abonnements des entreprises et des PME, MedLife, le plus grand opérateur médical privé, y compris le segment des entreprises, contribue au développement sain de l’environnement commercial roumain.

Bucarest, 24 mai 2022 : La santé des employés est étroitement liée à la productivité d’une entreprise. Les données d’une étude de MedLife montrent qu’une entreprise de 3 000 employés peut perdre, en moyenne, jusqu’à 4 millions d’euros chaque année en congés de maladie, hospitalisations, manque de productivité et d’efficacité. Grâce à une gestion efficace de la santé des employés, une organisation peut économiser un pourcentage important de ces coûts.

Les problèmes de santé entraînent un absentéisme plus important, une baisse de l’engagement au travail et une augmentation des niveaux de stress. Selon les données publiées par la CNAS, le nombre de jours de congé pour incapacité temporaire de travail a augmenté de 27,5 % entre 2014 et 2018. Cependant, les coûts supportés par un employeur ne sont pas seulement causés par les congés maladie, mais aussi par le présentéisme – la situation dans laquelle une personne estime qu’elle doit absolument se rendre au travail, même si elle est trop malade ou stressée pour être productive.

Dans ces circonstances, les entreprises ont de plus en plus compris l’importance de la santé et ont cherché des solutions pour que les employés aient accès à des soins de santé préventifs. Le marché des abonnements médicaux s’est développé et a mûri au cours des dix dernières années, et les abonnements sont désormais l’avantage en nature le plus apprécié après les chèques repas. MedLife, le plus grand opérateur médical privé, est le leader du marché de l’abonnement médical, offrant aux entreprises des formules de prévention et de prophylaxie adaptées à leurs besoins. L’entreprise s’occupe de 768 000 employés en Roumanie, travaillant dans 8 000 entreprises à travers le pays.

« Nous sommes une entreprise entrepreneuriale roumaine et, au cours de nos 28 années d’activité, nous avons contribué au développement sain de l’environnement commercial roumain. Nous savons que des entreprises saines se développent avec des employés en bonne santé, c’est pourquoi nous avons voulu être un partenaire fiable pour les entreprises roumaines, en préparant des produits et des solutions adaptés aux besoins et aux spécificités de chaque secteur. Ils contribuent tous deux à préserver la santé des employés roumains et des entreprises où ils travaillent, tout en ayant un impact positif sur l’économie du pays », déclare Mirela Dogaru, directrice générale et membre du comité exécutif du groupe MedLife.

Comment l’abonnement médical aide les différentes catégories de patients

Les femmes constituent le groupe de patients le plus actif parmi les abonnés, avec plus de 55 % des accès aux services du système MedLife par des femmes âgées de 18 à 50 ans. En fait, rien qu’au cours des cinq dernières années, près de 200 000 femmes ont utilisé leur abonnement médical pour la prévention de divers types de cancers ou de maladies génitales. Ils ont effectué plus de 350 000 consultations gynécologiques et près de 500 000 examens de laboratoire, la gynécologie occupant la première place dans la liste des spécialités accessibles par abonnement médical.

En outre, grâce à l’abonnement médical MedLife, plus de 21 000 femmes enceintes ont bénéficié de contrôles et de tests spécifiques au cours des cinq dernières années, ce qui leur a permis de suivre le déroulement normal de leur grossesse et de profiter pleinement de cette période.

Parallèlement, les personnes souffrant de maladies chroniques ont activement utilisé les abonnements et, au cours des cinq dernières années, environ 310 000 malades chroniques ont bénéficié de consultations et d’examens dans le cadre du système MedLife.

Une autre catégorie de patients qui utilisent fréquemment l’abonnement médical est celle des patients pédiatriques. Au cours des cinq dernières années, près de 50 000 enfants utilisant l’abonnement se sont rendus chez le médecin et ont effectué plus de 310 000 consultations pédiatriques.

La pandémie a renforcé l’intérêt des Roumains pour la prévention médicale

Les deux dernières années ont modifié les priorités des Roumains. La pandémie a suscité un intérêt accru pour la santé et la prévention médicale. Les données de MedLife montrent que, rien que l’année dernière, les employés ayant souscrit un abonnement santé ont accédé à près de 3,5 millions de services médicaux, soit une hausse de 30 % par rapport à 2020. En outre, la volonté de prendre soin de sa santé est également confirmée par un nombre de 15 % plus élevé d’abonnés uniques ayant choisi d’aller chez le médecin en 2021 par rapport à l’année précédente.

« L’abonnement médical est un outil qui encourage la prévention et la création d’une routine médicale. En ayant accès à des dizaines de consultations et de tests, en établissant une relation avec un médecin, la peur disparaît et la confiance naît. De nombreux Roumains ne vont pas chez le médecin de peur de découvrir qu’ils ont un problème de santé. Oui, c’est vrai, beaucoup de ceux qui ont accédé à des services par le biais d’abonnements ont découvert qu’ils avaient certains problèmes de santé, mais la bonne nouvelle est qu’ils ont pu les traiter à un stade précoce, réussissant ainsi à éviter que le problème ne s’aggrave et que des traitements plus compliqués et plus coûteux soient nécessaires. Les deux dernières années ont certainement été une forte prise de conscience, qui a également entraîné des changements positifs, et nous sommes heureux que les employés comprennent de plus en plus l’utilité de l’abonnement et se rendent chez le médecin à des fins de prévention », ajoute Mirela Dogaru.

MedLife soutient le développement sain de l’environnement commercial roumain

MedLife propose aux entreprises 2 types d’abonnements, en fonction du nombre d’employés : les abonnements médicaux PME, dédiés aux entreprises comptant jusqu’à 50 employés, et les abonnements médicaux d’entreprise, accessibles aux organisations comptant plus de 50 employés.

Pour chacun d’entre eux, il existe plusieurs types de forfaits, qui comprennent divers services médicaux gratuits ou à prix réduit, tels que la médecine du travail, les consultations médicales, les tests de laboratoire et les examens d’imagerie (CT, IRM, échographie).

Grâce aux adhésions médicales de MedLife, les employés ont accès à un écosystème médical national complet de cliniques, d’hypercliniques, de laboratoires, d’hôpitaux, de pharmacies et de cabinets dentaires dans près de 700 établissements détenus en propre ou en partenariat, où des milliers de médecins, d’infirmières et d’infirmiers praticiens les aident, chaque jour.

*Données calculées pour une entreprise de 3 000 employés avec une moyenne de 6,5 jours par an pour les congés de maladie. Les estimations sont basées sur un rapport de MedLife.

**Étude PALMED – Analyse de l’impact économique et social des prestataires de soins de santé privés en Roumanie.

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À propos des abonnements médicaux de MedLife

Au cours de ses 28 années d’activité, MedLife Medical System a soutenu le développement sain de l’environnement commercial local grâce à des services et des produits adaptés aux besoins des entreprises roumaines. Aujourd’hui, MedLife est le leader du marché de l’abonnement médical dans notre pays, prenant soin de 768 000 employés dans 8 000 entreprises.

MedLife propose des forfaits de prévention et de prophylaxie aux employés des entreprises et des PME, grâce auxquels ils peuvent bénéficier de services médicaux de premier ordre dans tout le pays, avec un accès à un réseau de près de 700 établissements détenus en propre et partenaires dans tout le pays.

En outre, MedLife a développé d’autres solutions adaptées aux besoins des entreprises, telles que Concierge Doctor, un service premium représenté par un conseiller médical qui évalue la santé du patient et établit un plan d’investigation personnalisé, Mobile Medical Clinic et Mobile Medical Cabinets, des unités qui se déplacent sur le territoire avec du personnel médical pour fournir des services médicaux, ainsi que des programmes d’information et de bien-être pour les employés.

Parallèlement, dans le cadre du processus de numérisation des services médicaux, MedLife a créé un certain nombre de nouveaux services, tels que : MM Express qui implique la délivrance de la fiche d’aptitude pour les nouveaux employés sur place ou dans un délai maximum de 24 heures, la médecine du travail en libre-service, qui assure la gestion par l’employeur des étapes préalables à la délivrance de la fiche d’aptitude et l’accès instantané aux fiches d’aptitude valides ; l’application mobile où l’ensemble des antécédents médicaux peuvent être vérifiés ou la boutique en ligne où un abonnement médical individuel peut être facilement acheté. MedLife est également le premier prestataire médical privé de Roumanie à proposer aux entreprises suivies par les équipes de santé au travail des rapports personnalisés contenant une radiographie à 360 degrés de l’état de santé des employés et des solutions pour améliorer le bien-être dans les entreprises.

L’entreprise entend continuer à être un partenaire fiable pour l’environnement économique roumain, en suivant la dynamique du marché du travail et en transformant les besoins des employeurs en solutions concrètes et efficaces.

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